Para incrementar nuestro crecimiento, las organizaciones buscan diferentes formas de invertir en su fuerza competitiva, para poder destacar en su mercado.
Buscando la diferenciación, la empresa puede invertir en precios, productos, tecnología, estructura, marketing, entre muchos otros activos. De todas estas opciones,NADA ES TAN PODEROSO COMO SU CAPITAL HUMANO.
Os TALENTOS INTERNOS
son el mayor activo de una organización y cuanto más invierta en maximizar el potencial de sus empleados, más impacto positivo tendrán en los resultados colectivos.
En este escenario, destacamos los Coach´s de PG-Consultores, profesionales capacitados para ayudar a las organizaciones a dar lo mejor de sí mismas, a través de cambios internos y la evolución de los empleados, el mayor activo de una organización.
El Coaching da PG-Consultores
está dirigido a personas y profesionales que deseen obtener más resultados, independientemente de su rol dentro de la organización.
El coaching permite a las personas alcanzar niveles más altos de logros. Al igual que lo hace un entrenador con un atleta o un entrenador personal en un gimnasio con un cliente.
Se desarrolla un trabajo en el que el Coachee se apoyará con técnicas y herramientas que le permitirán tener retornos que muchas veces imaginó que no serían posibles.
El coach de la empresa, también llamado coach ejecutivo, es el profesional especializado en el desarrollo de líderes, ejecutivos y equipos.
Por tanto, el rol del coach en las organizaciones es incrementar el desempeño humano, maximizar los resultados y promover el cambio necesario para el crecimiento individual que afecta al colectivo.
ALGUNOS DE LOS PRINCIPALES IMPACTOS POSITIVOS OBSERVADOS SON:
• Aumento de la productividad de los empleados;
• Reducción del estrés y sentimientos negativos en general;
• Aumento de los niveles de satisfacción, motivación y trabajo;
• Mejora de habilidades;
• Mejor retención de talento, especialmente para altos ejecutivos;
• Avances en las áreas de servicio, ventas y contacto con el cliente;
• Maximizar los resultados con comentarios continuos.
Si aún no estás convencido, considera que el ROI (retorno de la inversión) que obtienen las empresas que contratan autocares es siete veces mayor que la inversión inicial en profesionales, según un estudio contrastado.
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